Вступ
Відкриття агентства з працевлаштування в Польщі — це перспективний бізнес, враховуючи високий попит на робочу силу. Роботодавці шукають як висококваліфікованих спеціалістів, так і працівників на масові вакансії. Іноземцям при працевлаштуванні допомагають кадрові агентства.
Типи агентств з працевлаштування в Польщі
- Agencja pracy — підбирає працівників для конкретних роботодавців, супроводжує оформлення документів.
- Agencja pracy tymczasowej — тимчасово наймає працівників і передає їх за договором іншим компаніям.
На практиці під «агенцією праці» в Польщі частіше мається на увазі саме агентство тимчасової роботи.
Основні вимоги для відкриття агентства
- Відсутність податкових заборгованостей та боргів по ZUS;
- Відсутність судимостей;
- Компанія не перебуває у процесі ліквідації або банкрутства;
- Наявність реального офісу для ведення діяльності;
- Обов’язкова реєстрація в реєстрі агентств зайнятості (KRAZ).
Етапи відкриття агентства з працевлаштування
Реєстрація компанії
Найпопулярніша форма — Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (Sp. z o.o.). Реєстрація можлива:
- через нотаріуса;
- онлайн через систему S24 (доступно іноземцям з Profil Zaufany).
Отримання ліцензії
Після реєстрації юридичної особи необхідно подати заяву маршалу воєводства для внесення компанії до реєстру KRAZ. Підготуйте:
- дані компанії та реєстраційні виписки;
- підтвердження оренди офісу;
- документи представника компанії;
Розгляд займає до 7 робочих днів.
Вартість відкриття агентства
Основні витрати включають:
- 350,60 zł — державне мито за реєстрацію;
- 5000 zł — статутний капітал;
- 200 zł — внесення до реєстру KRAZ;
- послуги юриста — індивідуально;
- щомісячні витрати: бухгалтерія (від 300 zł), оренда офісу, маркетинг, зарплата персоналу.
Поширені питання
Чи потрібна ліцензія для роботи агентства?
Чи може іноземець відкрити агентство?
Скільки часу займає реєстрація?
Чому BST Group
Ми допомагаємо підприємцям швидко та легально відкривати бізнес у Польщі. Наша команда юристів і бухгалтерів супроводжує весь процес: від реєстрації компанії до ведення бухгалтерії.
- Досвід роботи та знання польського законодавства;
- Підтримка українською, польською та англійською;
- Комплексний аутсорсинг бухгалтерії;
- Оптимальні та прозорі ціни.
