Трудовий договір або контракт B2B у Польщі

Що таке трудовий договір у Польщі та кому він вигідний

Umowa o pracę регулюється Кодексом праці Польщі. Працівник зобов’язується виконувати певну роботу під керівництвом роботодавця, у конкретному місці та в визначений час.

Переваги для працівника

• Гарантована стабільна заробітна плата.
• Оплачувана відпустка.
• Соціальні гарантії (пенсія, медичне обслуговування, страхування).

Які обов’язки несе роботодавець

Відповідно до Państwowej Inspekcji Pracy (Державна інспекція праці), компанія зобов’язана:

• Реєструвати працівників у ZUS.
• Забезпечувати безпечні умови праці.
• Надавати обладнання та робоче місце.
• Виплачувати заробітну плату, включаючи періоди відпустки.

Роботодавець несе відповідальність не тільки за організацію праці, але й за її результати.

Що таке контракт B2B у Польщі

Контракт B2B базується на положеннях Цивільного кодексу і принципі свободи укладення договорів.

Ключові особливості:

• Відсутність підпорядкування сторін.
• Виконавець має бути зареєстрований як підприємець (JDG).
• Замовник оплачує результат, а не процес виконання завдань.
• Виконавець сам сплачує податки та внески в ZUS.

Плюси і мінуси B2B для спеціаліста

Переваги:

• Гнучкий графік і свобода вибору проєктів.
• Можливість працювати з кількома клієнтами.
• Потенційно вищий дохід.
• Розвиток власного бренду.

Недоліки:

• Немає оплачуваної відпустки.
• Необхідність самостійно сплачувати податки і ZUS.
• Відсутність стабільності доходу.
• Усі витрати лягають на підприємця.

Модель B2B чи трудовий договір: чи можна вільно обирати?

Вибір залежить не від бажання сторін, а від характеру відносин:

• Якщо є підпорядкованість, фіксований час і місце роботи — це Umowa o pracę.
• Якщо важливий результат, а спосіб виконання завдань залишається за виконавцем — допустимий B2B.

Ризики при укладанні B2B

Багато компаній оформляють B2B там, де фактично повинні укладати трудовий договір. Це ризиковано: ZUS і Державна інспекція праці мають право перекваліфікувати договір.

Наслідки для роботодавця:

• Штрафи.
• Доплата соціальних внесків з відсотками.
• Ризики судових спорів.

Поширені питання

Як Business Start може допомогти

Наші юристи та бухгалтери допоможуть:

• Проаналізувати ваші договори на відповідність законодавству.
• Скласти безпечний контракт (B2B або umowa o pracę).
• Розрахувати податки і внески ZUS.
• Оптимізувати модель співпраці з точки зору вигод і ризиків.

Зв’яжіться з нами для консультації через форму на сторінці.