Трудовой договор или контракт B2B в Польше

Что такое трудовой договор в Польше и кому он выгоден

Umowa o pracę регулируется Кодексом труда Польши. Работник обязуется выполнять определённую работу под руководством работодателя, в конкретном месте и в определённое время.

Преимущества для работника

• Гарантированная стабильная зарплата.
• Оплачиваемый отпуск.
• Социальные гарантии (пенсия, медицинское обслуживание, страхование).

Какие обязанности несёт работодатель

Согласно Państwowej Inspekcji Pracy, компания обязана:

• Регистрировать сотрудников в ZUS.
• Обеспечивать безопасные условия труда.
• Предоставлять оборудование и рабочее место.
• Выплачивать зарплату, включая периоды отпуска.

Работодатель несет ответственность не только за организацию труда, но и за его результаты.

Что такое договор B2B в Польше

Контракт B2B основан на положениях Гражданского кодекса и принципе свободы заключения договоров.

Ключевые особенности:

• Отсутствие подчиненности сторон.
• Исполнитель должен быть зарегистрирован как предприниматель (JDG).
• Заказчик оплачивает результат, а не процесс выполнения задач.
• Исполнитель сам уплачивает налоги и взносы в ZUS.

Плюсы и минусы B2B для специалиста

Преимущества:

• Гибкий график и свобода выбора проектов.
• Возможность работать с несколькими клиентами.
• Потенциально более высокий доход.
• Развитие собственного бренда.

Недостатки:

• Нет оплачиваемого отпуска.
• Необходимость самостоятельно оплачивать налоги и ZUS.
• Отсутствие стабильности дохода.
• Все расходы ложатся на предпринимателя.

Модель B2B или трудовой договор: можно ли выбрать свободно?

Выбор зависит не от желания сторон, а от характера отношений:

• Если есть подчинённость, фиксированное время и место работы — это Umowa o pracę.
• Если важен результат, а способ выполнения задач остаётся за исполнителем — допустим B2B.

Риски при заключении B2B

Многие компании оформляют B2B там, где фактически должны заключать трудовой договор. Это рискованно: ZUS и Государственная инспекция труда вправе переквалифицировать договор.

Последствия для работодателя:

• Штрафы.
• Доплата социальных взносов с процентами.
• Риски судебных споров.

Популярные вопросы

Как Business Start может помочь

Наши юристы и бухгалтеры помогут:

• Проанализировать ваши договоры на соответствие законодательству.
• Составить безопасный контракт (B2B или umowa o pracę).
• Рассчитать налоги и взносы ZUS.
• Оптимизировать модель сотрудничества с точки зрения выгод и рисков.

Свяжитесь с нами для консультации через форму на странице.