С 26 апреля 2023 года работник в Польше имеет право в течение календарного года воспользоваться освобождением от работы из-за форс-мажорных обстоятельств на срок до 2 дней или 16 часов. При этом, в отличие от обычного отпуска по требованию, работодатель не может отказать сотруднику.
Форс-мажором считаются, например, болезнь кого-то из близких родственников, требующая вашего срочного присутствия. Либо какое-то происшествие, связанное с вами или членами семьи. В понимании трудового закона сложные погодные условия не являются форс-мажорными обстоятельствами, однако если вы не доехали до работы из-за снегопада или нарушения работы общественного транспорта, то теоретически тоже можете воспользоваться такой опцией. Поскольку у работодателя нет возможности (и прав) проверить, действительно ли имели место обстоятельства непреодолимой силы — он полагается исключительно на вашу совесть.
Кстати, эти 2 дня или 16 часов все равно должны оплачиваться — в размере половины заработной платы. Применяются те же правила расчета, что и в случае обычного отпуска.
